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《粤港澳大湾区(内地)急需紧缺人才目录》发

发表时间:2021-09-03

  马会开奖结果,在粤港澳大湾区内地9市,哪些人才最紧缺?这份报告给出了答案。8月18日,广东省人社厅发布《粤港澳大湾区(内地)急需紧缺人才目录》(以下简称《目录》)。《目录》显示,需求量排名前30的岗位主要涉及技术研发类、贸易销售类、行政管理类等方向的岗位。产品、科技和营销作为企业人才需求的最核心环节,粤港澳大湾区人才引进的方向仍应围绕这三大核心环节展开。

  “我们将充分发挥好《目录》对粤港澳大湾区人才工作的导向作用。”广东省人社厅相关负责人表示,定期发布紧缺人才需求,能给人才流动和高效配置提供参考,引导各类人才向粤港澳大湾区有序流动。未来《目录》范围将从9个市延伸至全省21个地市。

  《目录》由1个主目录和粤港澳大湾区内地9个城市分目录组成,按管理人才、专业技术人才、高技能人才3类进行编制。采用数据来源于粤港澳大湾区内地9个城市16959家规上和国家高新技术样本企业,覆盖七大战略性新兴产业和其他重点产业共26类,涵盖57720个急需紧缺人才岗位,涉及316类岗位和403类专业,需求人才总量超过33万人。

  总体上看,粤港澳大湾区内地9市急需紧缺人才需求数量最多的是制造业(199680人),超过总需求人数的一半(61.93%),说明制造业仍占主导地位。其次是新一代信息技术产业(24063人),交通运输、仓储和邮政业(12574人),建筑产业(12068人)、批发和零售业(12017人)。其中,广州急需紧缺人才需求量最大的行业也是制造业,其次是信息技术产业、建筑业、批发和零售业、生物医药与健康产业。

  企业对高学历人才的需求越来越高,本科学历的需求比例由现有员工的14.55%提升至需求的20.90%,研究生学历需求占比由现有的2.08%提高到3.33%。金融业、科学研究和技术服务业、教育培训业对本科及以上学历人才需求分别达到85.48%、62.13%和54.65%。

  具体岗位需求来看,需求量排名前30的岗位主要涉及技术研发类、贸易销售类、行政管理类等方向的岗位。其中,出现频率最高的是产品开发师,其次为软件工程师和销售经理。

  而具体到9个城市,各市需求排名前3的主要是产品开发师、渠道经理和软件工程师。《目录》编制报告分析指出,产品对应品牌和实用价值,渠道对应市场拓展力,软件工程师对应产品的科技含量,这3个岗位对应的企业需求正是企业赢得市场最重要的因素。产品、科技和营销作为企业人才需求的最核心环节,粤港澳大湾区人才引进的方向仍应围绕这三大核心环节展开。

  而在广州、深圳、珠海这3个以高新技术产业和先进制造业为主要产业的城市,程序员/软件工程师等技术研发岗位最为紧缺。其中在广州,需求量排名前15的岗位集中在计算机/互联网、贸易/销售/业务、经营管理类等三类岗位。出现频次最高的岗位是程序员/软件工程师,其次是销售经理/区域经理/商务经理、市场经理/营销经理。

  从未来3-5年紧缺人才需求情况看,企业对技能人才的需求最大,占47.32%,其次为专业技术人才(33.4%),管理人才(15.96%),其他人才(2.67%)。

  研发工程师、软件工程师、销售经理等岗位在几大战略新兴产业中仍处于比较重要的位置。其中,在新一代信息技术产业以及信息传输、软件和信息技术服务业,未来岗位需求排行前三的为软件工程师、项目经理和销售经理。在高端装备制造产业,未来岗位需求最高的为各类型工程师。在生物医药与健康产业,未来岗位需求主要集中在产品研发、销售等相关岗位。制造业在未来需要补充大量高级技术类、工程类、业务类等基础人才,同时也需要工程师等中高端技术人才。

  值得注意的是,未来的3-5年内,技能人才仍是广州样本企业急需紧缺人才的主流,占比最大(42.09%)。不过与粤港澳大湾区其他内地城市相比,技能人才需求占比最低,也低于未来3-5年的平均占比。

  “这说明我们的技能人才相关政策取得了初步成效。”广州市人社局人力资源流动管理处二级调研员高晖指出,广州近年在人才引进、技能人才培养等方面投入了很多,因此技能人才需求相对来说没那么紧缺,但需求量仍然很大。这次发布的《目录》给广州市的人力资源服务机构指明了方向,“现在的人力资源服务机构已经开始渗透到培训,包括技能培训、企业新型学徒制培训等。”


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